第161章 新工人培育的必要性【二】

    第161章新工人培育的必要性【二】


    运营区——中央会议室


    在这间连日召开决定都市运营方针会议的会议室里，菊地调出面板，让在场所有参会者都能看到内容，投影出自己熬了一整夜做的资料，开始进行演示。


    （凭什么我非得干这种事不可？这明明是企划部该做的活吧？根本不是总务的工作啊........）


    菊地在心里大肆吐槽，表面上还是继续推进演示流程。


    “基于以上情况，达戈拉都市的工人缺口已经陷入严峻状态。我判断，紧急从东方都市召集高等级工人、同时在达戈拉本地开展新工人培训是当前的首要任务，此前工人事务所一直提议的第三区居民培训计划，其必要性正在不断提升。”


    菊地把资料内容全部念完，向众人展示了现状和对应的解决方案。


    但都市高层的反应完全谈不上友好。


    “召集高等级工人我能理解，但第三区的培训计划这种东西，真的有必要吗？”


    “给这群犯罪者出身的人做培训，教给他们半吊子的知识，只会大幅提升他们叛乱的可能性。我只能说你完全没考虑过这个风险。”


    “这个培训由谁来做、在哪里开展、花谁的钱？”


    “说到底，我根本不觉得那群家伙能理解培训内容，纯粹是在浪费预算吧？”


    “就算是现在，第三区出身的工人里能正经创造收益的人也寥寥无几.......不，连一撮人都不到吧？我们根本不可能给这种人批培训预算。”


    他们的说法就是这般刻薄。


    “恕我直言，第三区出身的工人里，已经有不少人在大放异彩。我们已经收到报告，有不少人在北方和东方的前线取得了相当亮眼的成果。”


    菊地拿出实际案例进行反驳。


    “你说的是赤狼和龙爪那群人吧？那还不是因为他们身边有靠谱的人辅佐？要说全靠他们自身的天赋就能成事，根本站不住脚吧。”


    （那可是成员超过百人的大型公会啊！身边有智囊团不是理所当然的吗！！）


    菊地强压下冲上头顶的火气，冷静地继续补充反驳。


    “就算是小团队里，也存在非常优秀的人才。实际上，隶属于达戈拉都市的一名工人，在短时间内就升到了40级，成功发现了未被记录的遗迹，还讨伐了大量大型怪物。”


    菊地没有说出真名，举的例子正是基德。


    “啊，你说的是你负责的那个小子吧？他确实刷出了不少实绩，但那全是靠运气吧？所谓发现未探索遗迹，也不过是任务途中遇险、碰巧撞见而已。至于大型怪物，他连一个能上悬赏名单的强敌都没讨伐过，全都是随便瞎逛时撞上的遭遇战。你拿这种毫无规划性的工人当正面例子，我们也很难认同吧？搞不好下一次探索，他随随便便就死在里面了，一点都不奇怪不是吗？”


    年轻的城市干部嗤笑着，向菊地提出反驳。


    “即便如此，能从未发现的遗迹中生还、以及在遭遇战中拿下大型怪物的实绩，我认为是无法被无视的。”


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    “能从遗迹里逃出来，也不过是挑了个根本没怪物的遗迹吧？我觉得这种事谁都能做到。”


    （有本事你自己从200米深的地下摔下去，彷徨两天之后再徒手爬完200米高的岩壁试试啊！！！！）


    面对强词夺理的城市高层，菊地几乎要当场爆发。


    他感觉自己额头上肯定已经暴起了好几道粗青筋，正拼命按捺着冲动———想把这群正一脸坏笑盯着自己的高层，全打成马蜂窝。


    “陈女士，你怎么看？”


    年长的干部转头向工人事务所总管陈蒂亚征求意见。


    她全程面无表情地坐在椅子上，静静听完了菊地的所有发言。


    “.........我赞同他的意见。目前工人总数从持平转向小幅下降，考虑到周边遗迹探索、以及掌握怪物暴走的前兆等需求，人手绝对不足。我认为，培养能在遗迹内稳定活动的工人，是当下不可或缺的工作。”


    “这件事，工人培训所不是已经在负责了吗？”


    “本届从培训所毕业的新人工人，未归还率已经突破五成，快要摸到六成；就算是成功生还的人里，也有一成直接归还了执照。从现有资料来看，当前培训所的教育方针，完全无法应对法尔遗迹的复杂环境，这是明摆着的事实。”


    “但培训所那边声称，问题出在毕业生自身能力不足、装备品质太差，不是他们的责任？”


    “如果连能力和品质都没法提升，那还要培训所干什么？装备问题或许不能归责于培训所，但毕业生的能力培养，我认为完全是培训所的责任。”


    “那你打算怎么解决？现在整个达戈拉都市，除了工人培训所之外根本没有别的教育机构。就算向公会提出委托，他们也绝不会把时间花在对自己没有利益的培训上吧？”


    “直接委托公会的话，他们的影响力会膨胀到难以控制的地步，所以我只把这个方案当作最终手段。不过现在有一个规模极小、但培训效果极其出色的实际案例，我打算先委托这位人才作为样本，再以他的教学内容为基础，由工人事务所自主推进培训。”


    “哦？你说的是个野生的教育者？靠这种人真能培养出像样的人才？”


    “说到底，工人培训所本来就不负责道德教育，它的核心定位就是培养能冲进遗迹、活着回来的战士的地方。所以委托他来做这件事完全没有问题。实际上，他带出来的两名工人，只用了短短三个月就从等级1一路冲到了接近等级20的水平，完全没有理由放过这样的人才。”


    菊地听到陈蒂亚的话，惊得猛地挑了下眉毛。


    “哈哈哈哈！你这说的也太荒唐了！就连当年被称为天才的天霸的霸代，冲到等级20都花了一年多啊！你说的这个教育者到底是谁？真的有这个人吗？”


    “他是目前等级42的现役工人，也就是菊地你现在负责的那名成员。”