第160章 新工人培育的必要性【一】

    第160章新工人培育的必要性【一】


    菊地这边。


    在工人事务所的办公室里，菊地正独自一人整理资料。


    这些内容，和那两个问题搭档闯出来的离谱成果、惹出的各类麻烦都有着千丝万缕的关联。


    这次他们遭遇并成功讨伐的大型怪物，原本本该只在遗迹深层区域出没。


    没人能确定它是吃光了深层的所有猎物，还是在生存竞争里落败、被更强的存在一路驱赶至此。


    如果是后者，就意味着深层已经诞生了实力远超以往的怪物，原本栖息在深层的高阶怪物，正陆续被排挤着向外围区域涌来。


    那种等级的怪物，本该是40级以上的猎人全副武装、做好万全准备后，以讨伐为明确目标去挑战的对手。


    要是在日常探索时半路遭遇、靠临场应变完成击杀，至少得有55级以上的硬实力才能做到。


    换句话说，如今法尔遗迹的中后段深处，对目前留在达戈拉都市的工人而言，大概率已经彻底变成了难以正常开展活动的高危区域。


    另一边，米纳吉方向的防御据点附近接连发现了多处遗迹，几乎所有工人公会的人手都被调去了探索作业，其中一处还因为危险度过高被直接封锁。


    每座都市都有划定的专属管理区域，区域内的所有遗迹都必须由都市负责管控，这类业务原本交由工人事务所承接，形成了作业推进、资金流转的完整闭环，可如今人手已经彻底跟不上需求。


    达戈拉都市的管辖范围内，一下子要同时承接两处高难度遗迹的管理工作，照这个趋势发展下去，很快就会到不得不申请都市防卫队出动的地步。


    工人事务所无论如何都不想落到被质疑存在价值的境地，可眼下的人手缺口实在太大。


    达戈拉都市的工人等级分布原本还算均匀，从20级到45级的区间都有足够的从业者，可新人培育的进度却迟迟没有推进，背后的根源出在培训所和公会的利益勾结，以及都市运营高层的固有观念上。


    培训所本是作为公共机构设立的，初衷是降低工人志愿者的死亡率，培养优秀的新人对抗来自遗迹的威胁，通过回收遗物为都市创造收益。


    可如今培训所和工人公会的勾结已经积重难返，培训所对公会派来的候选生过度优待———这些人早就被公会拍胸脯保证“已经达到10级，完全可以作为正式工人活动”，对佩云所来说几乎不需要额外投入资源，只要让他们混完半年时间，就能轻轻松松产出“优秀毕业生”，还能顺带拿到公会的捐款。


    整个体系已经变成了优待公会派遣生的畸形状态。


    这种模式带来的弊端极其明显：通过普通招募进入培训所的工人志愿者生存率逐年下滑，最终只有天赋和适配性都远超常人的极少数人，才能顺利升到20级。


    久而久之，达戈拉都市甚至形成了不成文的风气：想成为正式工人，必须先加入公会接受训练，再去培训所考取工人执照。


    最近能稳步提升等级的新人，整个都市也就莱特、龙也、雪三个人而已。


    莱特的搭档是基德那个怪人，属于完全不能用常理衡量的特例，剔除他之后，真正靠自身努力成长的新人就只剩龙也和雪两个。


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    除此之外，从普通招募渠道毕业的工人里，近半年已经有六成彻底失联，这本质上就是培训所的训练内容，完全跟不上如今法尔遗迹的实际难度。


    菊地拿着这些数据向培训所施压，得到的回应却全是敷衍的推诿：一会儿说这些学生成绩本来就没达标，一会儿又把锅甩给装备质量差。


    菊地看着这些借口甚至都觉得离谱———整个培训所成长速度最快的前三个人，都已经把退学申请拍到他们脸上了，这些人居然还能找出这么多托词。


    菊地只觉得无奈：真希望他们也能体验一下把新人送进遗迹的现场负责人是什么心情，现在一线的工作人员早就愁得焦头烂额。


    而10级以上的工人数量始终上不去的最核心原因，还在都市高层的观念里。


    他们从骨子里就没把第三区，也就是贫民窟的居民当真正的人看待。


    在防护墙内的安全区域，就算再怎么鼓励大家成为工人，也很少有人愿意放着安稳日子不过，赌上性命去遗迹里赚高额酬劳———最后愿意去的，基本都是像龙也和雪那样在恐怖袭击里失去家人的孤儿，或是极少数满脑子英雄幻想的异类。


    但第三区的居民完全不一样。


    他们之中有大量人为了撑过今天、甚至连明天都顾不上，就直接注册成工人，一头扎进遗迹里再也没出来。


    只要对这些人做基础培训，再给他们配备至少能在遗迹里保证基本活动的装备，工人的总数量绝对会迎来爆发式增长。


    可高层始终一口咬死“没必要给第三区的居民提供教育”，只会把工人人手不足的问题全部甩给培训所和工人事务所，要求他们自己想办法解决。


    菊地提出的第三区居民教育计划，从一开始就被都市方面断然拒绝，连一分钱的预算都不肯批。


    “唉～～.........”


    菊地最近的叹息根本停不下来。


    接下来，工人事务所的高层和都市干部们，要针对本次多处遗迹被发现、以及法尔遗迹难度上升的情况召开会议。


    菊地正在为此准备资料，而整理资料就意味着他本人也必须到场，亲自向众人说明当前的现状。


    他的上司陈蒂亚倒是很好，这个人只看重实际成果，完全不会对出身抱有偏见。


    实际上，菊地提前把今天的演示内容告知她之后，她已经判断这套方案能收获预期效果。


    但毫无疑问，他一定会遭到都市高层的强烈反对。


    哪怕拿到最好的结果，对方也肯定会说“要做就用你们自己的钱去做”，等真出了成果，又会把所有功劳全部抢走。


    “........唉～～........”


    菊地吐出自己都数不清是今天第几次的叹息，终于把资料整理完毕。


    看了眼时钟，时间是上午九点。


    距离会议开始只剩一小时，他必须立刻动身前往运营区。


    菊地撑起从昨天起就没合过眼的身体，离开事务所朝着会议地点赶去。