第292章

    官家给微臣撑个腰。


    马军司里是一群涣散惯了的兵油子，虞清商空降禁军，又没有强硬背景，与他们硬碰硬阻力必然不小。她索性把皇帝抬出来，玩一招“倚天照海，借势压阵”。


    一如昨日，黑压压的人头汇聚，八千人的方阵铺开。虞清商站在高台之上，身旁跟着代表天颜、腰杆笔挺的吴都知。


    新岁二十八的虞清商兵甲压身，风华正茂。


    她高高在上地睥睨人海，声音劈向数千双耳朵：


    “陛下忧心北疆，特旨我虞清商重整武备！吴都知奉旨观训——陛下的眼睛在这里看着，陛下的耳朵在这里听着！诸君今日是龙是虫，所练是为国为民还是敷衍塞责，皆在圣鉴之中！”


    “从前的‘日阅法’作废，新定的日训流程与考选条令已张榜公示。所颁条令，皆经陛下首肯……”


    吴都知在旁边小小声地提醒道：“虞将军，您的章程官家还没瞧过呢。”


    虞清商面不改色，侧首同样小小声回话：“没事哒，我这有抄本，劳烦公公待会儿带回去御览，不就等于瞧过了吗？”


    她将脑袋歪回来，面向众人吼道：“营中不看出身，只论本领！本官与尔等同在，功过荣辱，自今日始！”


    方阵散开，各营指挥使开始宣读章程。


    昨日虞清商已将马军司现状摸了个门清，因此熬夜撰写考选条令的时候特地融入了一套现代绩效管理逻辑。将训练成果定期评估、动态分级，又主动与短期激励绑定。


    吴都知手上也捧了一份抄本，乍一看只觉得行文格式是有些与众不同。细读之下不免有些惊奇，只觉得这虞将军可真是满脑子想法——


    马军司考选条令试行版


    一、总则


    本令旨在甄选忠勇、砥砺锋锐。全营以月为周期，经七日常考与月末大考，择优编为三队：锐士队、战兵队、辅兵队，锐士取两成，战兵取六成，辅兵取两成。小考与大考规则见下。


    二、七日小考


    时程：每月七日一考，合每月四次小考。


    每考按成绩分三等公示——


    优等：表现最优者，占比两成；


    合格：达到基准者，占比六成；


    需勤：未达基准者，占比两成。


    晋级规则：连续四次小考为“优等”者，直接锁定当月“锐士队”资格，赐“四连优等”腰牌；累计三次考为“合格”及以上，可获得“保底资格”，参与月末大考。


    惩戒规则：单次“需勤”者入加强营加练三日；连续两次“需勤”者，取消当月争入锐士队资格，最高可入战兵队；累计三次“需勤”者，直接淘汰，失去大考资格，编入辅兵队。


    三、月末大考


    资格：凭上述“四连优等”或“保底资格”身份参与。


    形式：全科目综测，单独排名。


    编队规则——


    锐士队：除去已锁定名额的“四连优等”，其余名额按大考成绩从高到低补足，至满员两成为止。


    战兵队：大考成绩排名接续的六成人员。


    辅兵队：小考累计三次“需勤”已提前淘汰者；大考成绩垫底者，与提前淘汰者合计补足两成。


    四、待遇与升降


    三队饷钱、伙食、衣甲等待遇，自次月起差异施行。


    锐士队：享足额饷银与特殊津贴；每日伙食见荤腥；优先配发新制衣甲；优先骑马权；免除一切杂役；队列站前排。


    战兵队：享锐士队七成待遇。


    辅兵队：专司杂役、马匹养护、后勤工作，一切待遇减半。


    注：一次大考并非定论，辅兵队成员下月仍可从头参与考选。本月入选锐士、战兵者，若下月懈怠，亦可能降入他队。


    五、公示与申诉


    所有考核成绩、编队结果，均于营门告示栏张榜三日。


    对成绩有疑者，可于公示期内，经本营指挥使向都虞候呈递书状核验。


    此令自颁布之日起施行。功名凭勤勇，赏罚自分明，愿诸君共勉。


    ——马军司都虞候虞清商升平十六年元月初九订。


    吴都知叹为观止，从未见过这样的条令！


    就连他这般对军队纪律一窍不通的内