第38章 三天和三个月

3个月前 作者: 墨影者
    最新网址:.biquluo赵鹏原来的公司第一次正式发放“时间资源福利”那天,车间没有停工通知。


    机器都开着。


    人心却没在机器上。


    四十七名被列入第一批福利名单的核心岗位员工,从上午九点开始分批去办公楼领取资源。公司显然提前咨询过律师,门口贴着一整页说明,旁边还安排了人事、工会代表和外聘法律顾问。


    规则写得很清楚。


    公司统一采购一批特殊现实资源,按照员工名单随机发放;预计商城回收价值15—30天,低于7天的,公司额外补偿现金3万元;资源领取以后归员工本人,是否提交商城回收完全自愿。


    赵鹏排第十九。


    前面第一个员工进去没多久就出来,脸上的笑根本压不住。


    “二十七天!”


    走廊一片起哄。


    “请客!”


    “一个月命啊!”


    “还没一个月。”


    “差三天你也算?”


    第二个十六天。


    大家觉得正常。


    第三个人出来以后,脸色明显不好。


    “多少?”


    “八天零四小时。”


    有人本来想说八天也不错,看见他表情,话收回去了。


    员工自己去问人事。


    “不是说十五天到三十天?”


    人事把说明翻出来:“这里写的是预计价值,不是保证值。”


    “那我差一天就拿不到补偿?”


    “补偿线是七天以下。”


    “八天算什么?”


    人事也只能重复合同。


    第四个人出来。


    四十一天。


    刚才拿八天的员工站在墙边,脸色彻底沉下去。


    同一份三年劳动合同。


    同一批时间福利。


    一个八天。


    一个四十一天。


    从法律上看,公司甚至没有少给谁东西,可比较一出来,味道马上不一样。


    轮到赵鹏。


    灰盒打开。


    里面是一块旧工业铭牌,边角已经磨得发白,后面还留着原厂编号。


    商城接触检测。


    【回收价值:43天6小时】


    赵鹏第一反应是真高兴。


    四十三天。


    比预计上限还高。


    他拍照发陈默。


    【43天!!!】


    陈默很快回:


    【不错。】


    赵鹏看着两个字。


    【就不错?】


    【要我放炮?】


    【至少羡慕一下。】


    陈默还没回,外面突然有人喊:


    “老李跟人事吵起来了!”


    赵鹏赶出去。


    李文。


    四十二岁。


    厂里干十几年质检。


    拿到的资源只有:


    【3天11小时】


    低于七天。


    公司按照约定补三万现金。


    李文没收。


    因为同部门副经理刚刚扫出来:


    【47天】


    “你跟我说随机?”


    李文把自己的灰盒放在桌上。


    “这是随机?”


    人事把编号表拿出来:“领取编号确实是系统随机生成。”


    “那我换一盒。”


    “已经绑定领取。”


    “我不要这三天。”


    “资源已经属于你。”


    “我说我不要!”


    事情当天就在员工群传开。


    公司反应很快,下午就把采购合同、供应商清单、编号顺序和发放流程全部公开,还专门出了一份说明,强调没有人在发放前知道每件资源的精确商城价值。


    从材料上看,确实没办法证明有人黑箱操作。


    很多人都觉得可能真只是运气。


    直到第二天。


    有员工从供应商那里弄到一份内部评级表。


    资源采购前,其实做过粗略等级划分。


    a级。


    b级。


    c级。


    评级不能准确对应商城天数,但根据以往样本,高等级出现高回收价值的概率更大。


    而公司发放记录里,高等级资源大部分进了管理岗位名单。


    这次公司没有否认。


    正式解释只有一行:


    【基于核心人才长期留任计划,公司在不同职级间采用差异化福利采购标准。】


    整个厂群彻底炸了。


    有人骂公司骗人。


    也有人觉得公司自己花钱,凭什么不能给领导更好。


    还有人在群里说:


    【工资都能分级,寿命福利为什么不能?】


    下面马上有人回:


    【那一开始写什么随机?】


    人事解释:


    随机是各等级内部随机。


    这句话一出来,反而更糟。


    第三天。


    李文辞职。


    没在群里继续骂。


    赵鹏去车间找他时,人已经在收东西。用了十多年的卡尺,一套自己买的扳手,小螺丝刀,一个掉漆的保温杯,还有两张女儿小时候贴在柜门上的贴纸。


    “真走?”


    “嗯。”


    “新工作呢?”


    “没找。”


    “这么急?”


    李文低头擦卡尺。


    “待着烦。”


    赵鹏靠在柜子边:“真为了三天?”


    动作停了一下。


    “不是。”


    “那为什么?”


    李文把卡尺装回盒子。


    “工资比副经理少两千,我认。奖金比他少,我也认,人家职位高。”


    他说到这里,把纸箱盖子合上。


    “现在连命也给他多。”


    “这个我认不了。”


    赵鹏本来想说,公司又没从你寿命里扣,这三天也是白给。


    话已经到嘴边。


    没出来。


    李文抬头。


    “你多少?”


    “四十三。”


    “挺好。”


    这两个字特别平。


    赵鹏一下更不知道说什么。


    李文抱着箱子走了。


    工位空下来。


    固定电话还在,椅背上的旧坐垫也没拿。下午有人从那里经过时,下意识会看一眼。


    一周以后。


    赵鹏自己去交辞职申请。


    主管拿着申请看了半天。


    “你也因为时间福利?”


    “不是。”


    “你不是拿四十三天?”


    “跟这个没关系。”


    主管明显不信。


    “你干七年,说走就走?”


    “早就不想干。”


    “早不想,之前为什么不走?”


    这句话问得挺准。


    赵鹏站在办公室里,透过玻璃能看见自己干了七年的车间。那条流水线以前每天看,没觉得有什么;真说要走,反而能一眼认出哪台机器声音不对、哪个工位中午喜欢提前五分钟去吃饭。


    以前他经常跟陈默说:


    再熬两年。


    多攒一点。


    等行情好。


    商城出现以后,他每天都能看到自己还剩五十多年。


    原来嘴里的“两年”,突然有了长度。


    “就想换个地方。”


    主管给他开了条件。


    工资涨15%。


    下一年度时间福利不再按岗位分级,统一按照固定采购金额执行。


    条件比以前好很多。


    赵鹏坐在那里想了十几分钟。


    最后还是摇头。


    “算了。”


    “你出去干什么?”


    “不知道。”


    “你疯了?”


    “可能。”


    晚上。


    他把陈默约出来吃炒粉。


    那只价值43天的资源盒也带来了。


    一直没回收。


    陈默看了一眼:“你怎么还留着?”


    “老李三天。”


    “跟你有关系?”


    “没有。”


    “那为什么不点?”


    赵鹏拿筷子翻了翻炒粉,半天没说出一句完整的话。


    “就是……”


    “反正怪。”


    陈默没追。


    “那先放。”


    “会掉价吗?”


    “这种历史类资源短期不会。”


    赵鹏把盒子收回包里。两个人吃了一阵,他突然问:“要不我跟你干?”


    “干什么?”


    “你不是现在到处收东西?”


    “先休息一个月。”


    “嫌我?”


    “怕你后悔。”


    “我都辞了。”


    “辞职又不是卖命,还能找。”


    赵鹏看着他。


    “你最近怎么什么事都不马上决定?”


    陈默喝了口水。


    “以前穷。”


    “很多事没得选。”


    赵鹏听完。


    低头又扒了几口炒粉。


    这次没再问。
关闭
最近阅读