第47章 研发设计科长！

    第47章研发设计科长！


    “你可得给我看牢了，要是小沈同志来我这里告状，可没你好果子吃！”


    郑局长佯装严肃地威胁道，直至张厂长再三保证后，才继续思虑道。


    “这次收音机出口这么成功…你说他这待遇是不是再…”


    “唉~不行…上次因为这事已经奖励过了，提级这个事还有点麻烦！”


    郑局长刚想考虑给沈永健再提一提工程师的等级。


    只是一想起来就又觉得不合适，毕竟对方眼下的八级工程师便已用了收音机的功劳。


    虽然如今出口获得成功，但这般才两个月，就再以同一功劳提级好像是有些说不过去。


    “领导，要不我们厂里先给沈同志加点担子吧？”


    “原本打算等厂子正式成立后再设立技术二科，让他担任科长的，我回去就先在厂里给永健同志通过了吧。”


    …


    “行！”


    “不对…这技术二科听着不太舒服，永健同志的本事其实还在研发上。”


    “改叫研发设计科吧，厂里可好好表扬一番沈同志，可别让人受委屈。”


    …


    “放心吧，领导！”


    张厂长从一机部离开后，关于收音机外汇的消息也渐渐在各个部委中开始流传。


    当晚，广南市便传来了正式详细的交流会电报。


    且不过第二日，人民日报便已在报纸上正式刊登。


    一篇名为《国产电子工业品首次叩开国际市场大门》的文章瞬间让无数人知晓了这个好消息。


    “在近日落幕的广南市进出口展览交流会上，首都电子管厂自主研发的“熊猫牌”六灯管收音机首次亮相即获瞩目。


    短短数日内，4160台收音机被港澳爱国商人全额认购，以单台26.5美元、总创汇11万美元的佳绩，占本届交流会总创汇额98万美元的11.2%！


    这不仅刷新了单一工业品出口纪录，更标志着我国电子轻工业品成功实现外贸“零的突破”！


    ……”


    文章内容详实，重点评价了这台收音机所带来的意义。


    在这个国内几乎以卖粮换取国外先进设备与工业品的时代，头一次能出口的工业品，哪怕只是到港澳也同样令人震动！


    电子管厂仅两个多月的产量便换得交流会中十分之一的外汇总额，简直是难以想象的巨大突破。


    更别提这产品乃是国内“自主研发”，那种振奋之感简直让今早阅读报纸的民众，在厂里或是田地里干活都更加有力。


    厂里广播如今也再次通报关于厂里在出口事业上取得的成绩。


    一连三遍，沈永健的名字再度响彻在全厂工人耳边。


    且广播之后，厂里当天上午还又得了一块部里送来的牌子。


    “首批收音机外贸出口专厂”这牌子底下的授权单位还是国家计委与外贸部联合批准的。


    整个电子管厂今日都觉得荣耀，连厂里中午食堂的伙食都异常的丰盛。


    至于沈永健本人，眼下却在全厂最重要的厂党工委会议上，听取厂里领导们的共同决议。


    “即日起，我厂新设立研发设计科，收音机专造二车间，专造三车间。”


    “任命沈永健同志担任研发设计科的科长，两个新车间的车间主任人员待之后再定…”


    沈永健此刻列席党工委会议，坐在会议桌上静静听着任命。


    身后两排同样出席会议、搬着板凳的厂里各科各股的领导干部，看向他的目光颇为火热。


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    厂里能真正坐上这张桌子的同志可不多，除了目前八位厂党委领导外，就是厂办主任，技术科的陈工以及生产科的廖科长。


    其余如宣传科、政工科、劳资科等科室的科长都没有资格坐上来，只能搬着板凳坐在方桌后的第一排。


    这桌子的坐序也算是厂里各个领导同志隐性权力的排名。


    眼下又多了一位沈永健，23岁的实权科长，八级工程师。


    唯独沈永健自己心中并未多在意，反而更想着保密车间中的实验。


    研发设计科的科长，虽然职务上更进了一步，但实际职级并无区别。


    他依旧以工程师序列确定工资，科长的工资也没有八级工程师的高，所以工资收入不变，唯独多了份科长的额外待遇。


    不少原本供给行政干部的票据物资等等，以后也多了他一份。


    至于研发设计科的成员，眼下只从技术科抽调了曹文三和曲嵩二人。


    标准的十人名额，得等今年暑假的学生毕业后才会充入科里。


    “散会！”


    …


    “恭喜~！”


    会议一结束，无论是厂领导，还是其他科的干部都纷纷涌向他。


    沈永健一个个都只是草草回应，便离开这会议室赶往保密车间内。


    眼下他思路还沉浸在晶体管的研制之中，并不想在其他地方浪费时间。


    好在自这会议后，倒是也没其他人再来打扰他。


    ……


    一周后。


    厂里新的二号办公楼开始投入使用。


    新楼比起老楼而言会多出两层，且整个大楼每层的空间也远超老楼。


    沈永健的研发设计科最先确定，被安排在这栋楼的三楼。


    且三楼半层一共三间都归属他支配。


    一大二小的空间，一间留给自用之外，另一间暂时给了卓邵文办公。


    这位109所来的副研究员，眼下其实还待在厂里一号楼之前的老楼办公，如今总算是匹配了待遇。


    另一边，厂里又迎来一件大事。


    派往苏方的人员与苏方专家终于来了厂里。


    原先派往苏方的一共六十五人，除了六个人的人事在技术科外，其余都归属各个新车间，担任生产班组长。


    至于苏方的专家一共来了两人到厂里指导。


    相比起沈永健这等留洋学生而言，这两位苏方专家的待遇可远胜于他。


    每人每月三百三十元的工资，当然实际是以卢布结算汇入其在苏方的账户。


    这还只是基本工资，早已超过这些专家本身在苏方时的工资收入。


    更别提其他待遇，例如沈永健有的生活补贴，住宿补贴等等。


    林林总总的算上，一个月收入怕是要超六百元。


    没错…这比钱老眼下的工资都要高出近两倍。


    除此之外，实际在国内可能的医疗费，交通费，日常节礼和纪念品，包括单独的警卫等等费用也由国内统一支付。


    甚至于沈永健还听闻，国内目前还建了专门的疗养所，以便这些苏方专家们平日工作之余活动。


    这一系列的待遇，连沈永健都不由得咂舌。


    他这个“外来的和尚”在这些“真正的和尚”面前还是不够看的。